Melkonen paskahousu toi sun pomos.
Asia ei mulle kuulu, mutta oliko tuo viestissä mainittu sairasloma näitä aiemmin mainittuja lapseen sairasteluun liittyviä, vai jotain muuta? Toisaalta sillä ei ole kauheesti edes väliä, koska onhan tuo todella asiatonta käytöstä pomolta joka tapauksessa.
Huhhuh. Jo on idiootti toi kaveri. Mikäli vaikeuttaa sun työnsaantia, niin mikään tuomioistuin ei jätä tällaista tekstiä huomioimatta. Tästä vois tehdä niin monta erilaista juttua, lähtien ihan epäasiallisesta käytöksestä, päättyen kunnianloukkaukseen.
Käsittämätöntä.
Jos itse rekrytointitilanteessa näkisin tuollaisen viestin niin ei se ainakaan heikentäisi hakijan mahdollisuuksia.
Tsemppiä.
Ja hei sinä entinen työnantaja. Toivon, että yrityksesi tulee julki. Kukaan ei tuollaiselta mulkulta halua tilata yhtään mitään.
Mitenhän on?
Ei liene soveliasta julkaista yrityksen nimeä julkisesti?
Toki työntekijän irtisanoutuminen voi ottaa luonteesta, ja kioskin koosta riippuen, koville, mutta jostain allasbaarista avautuminen on kyllä todella noloa vaikka kuinka harmittaisi.
Varmasti tulee morkkis hänellekin, ellei ole pesunkestävä narsisti.
Vaikka mieli tekisi sanoa kyllä on, niin ei varmaan ole tämän palstan asia.
Toivottavasti sana leviää muualla. Nykyisin nämä onneksi tulee julki ennemmin tai myöhemmin.
Valitettavasti suomessa on nykyään ilmeisen paljon pieniä ja keskisuuriakin työnantajia, jotka eivät osaa ja tiedä, kuinka työnantajana pitää ja kannattaa käyttäytyä.
On myös paljon työntekijöitä, jotka eivät tunne työelämän pelisääntöjä. Oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan.
En tarkoita @Jakke82, että sinä olisit sellainen. Ihan yleisellä tasolla esitän tämän mielipiteen.
Aika tyhmää ja varomatonta tuolta johtajalta pistää tuommoisia solvauksia ja uhkauksia ihan dokumentin muodossa. Ei muuta kuin noi viestit, sähköpostit yms. talteen ja lakimiehen puheille. Jos kuulut johonkin liittoon, niin sieltä vaan apuja. Ei tuommoista kohtelua tule hyväksyä. Ei me missään Intiassa tms. olla.
E. Ota nyt yhteyttä ainakin työsuojelupiiriin, jos et muuta keksi. Osaa ne viisata eteenpäin! www.tyosuojelu.fi
Sanoisin ihan mutuna, että ei kannata julkisesti mainita tuon yrityksen nimeä ettei löydä pian itseänsä syytettyjen penkiltä jos/kun sana kiirii kusipään pomon korviin.
Yrityksellä ei ole kunniaa ja jos kyseessä ei ole pörssiyhtiö niin vielä vaikeampi haastaa mistään mihinkään.
Käytännössä yrityksestä ja sen edustajista saa valehdella mitä tahansa ilman pelkoa syytteistä, jos lehdistö sen vain julkaisee.
Vaikka ei pörssiyritys olekaan, niin ei tuolle yrittäjälle mitään herkkua ole joutuminen Työsuojelupiirin tms. mustalle listalle. Ehkä jatkossa parempi työvoima hakeutuu sitten mieluummin kilpailijoille. Joku vois sanoa, että kiusa se on pienkin kiusa. Mutta ei tässä siitä ole kyse. Kyllä tuommoisen yrittäjän työntekijästä piittaamaton, sääntöjä noudattamaton, toiminta tulee ja kannattaa nostaa päivänvaloon. En tiedä minkälaisen kotikasvatuksen tuo toimari on saanut, mutta onhan todella törkeää alkaa arvioida tuolla tavalla työntekijän ÄO:ta. Kuinka voikaan. 
Ei yllätä, jos kuljetusalalla @Jakke82 on, eikä yllätä myöskään rakennusalalla. Sen se teettää, kun perusduunari on perustanut firman mikä kasvanut siihen asti, että porukkaa palkattu töihin, tai perusduunari ottanut firman hoteisiin sukupolven vaihdoksessa… Usein tapahtuu se, että ei näillä kavereilla ole minkäänlaisia kykyjä esimestyöhön/ työnjohtoon. Aika nopeasti tulee “pelin henki” selväksi ja jatkuvaa ■■■■■■■■■ saa kuulla aamusta iltaan, lisäksi mitkään tessit tai muut ei näitä “johtajia” päde. Enkä väheksy perusduunareita yhtään, vaan omasta kokemuskastanikin kerron, että heillä ei usein ole kykyjä johtaa ihmisiä.
Tuollaista uhkailua ja ■■■■■■■■■ ei tarvi kyllä kenenkään kuunnella. Ehdottomasti vaan liittoon puheille asiasta ja mielellään jossain vaiheessa teet vielä tuosta julkisen niin loppuu tämän “johtajan” pelleily.
Ettei nyt vois kertoa työpaikkaansa. Entistä tai nykyistä. Ainoa mikä minua hitusen laittaa varpailleen, on se että @Jakke82 laittoi tuon Thaikkulan viestin julkisesti näkyville. Se on ainoa mistä toi toimarijuntti vois yrittää kurmuuttaa. Mutta miten edes kehtais. Eikä tuo viesti kuitenkaan ole merkitty “Confidential” eli eihän siinä mitään yrityksen kilpailukyvyn kannalta oleellista ja luottamuksellista ole paljastettu. Paitsi että työntekijöitä siellä ei kohdella hyväksyttävällä tavalla.
Onhan toi lomaparatiisista lähtenyt viesti semmoinen, että jos siitä toimari alkais jotain salassapitojuttua kehittelemään, niin kyllä hän kokonaisuutena häviää 6-1.
Hyvää kesää arvon palstaveljet! Kaikki hyvin; eli oon hyvässä duunissa ja nautin sitä arvostusta mitä ansaitsen… KEHUJA ja KIITOKSIA!! Työstä mitä teen.
Yksi kysymys: tohtiiko kertoa ex-työnantajan nimen?
Anna tulla.
Meillä ei ole mitään linjausta onko tällainen täysin ok vai ei. Enkä osaa päätöstä yksin tässä ja nyt tehdä. Tehdäänpä siis niin, että keskustelemme asiasta henkilökunnan kesken ja palataan asiaan huomenaamulla, jos niin päätetään. Toivottavasti ymmärrätte.
Todettiin, ettei mitään laitonta tai sääntöjenvastaista tapahtunut tai ollut tapahtumassa. Jatkakaa. 
