Harmaalla rajalla Lukkokin on sen suhteen, että raportin on sponssannut Terveystalo ja on vielä nimeltään Loukkaantumisraportti… ei työpaikallakaan saa pitää sairauslomalistaa seinällä lain mukaan. Voidaan periaatteessa vain todeta, että työntekijä on poissa toistaiseksi.