Oletan, että olette oikeassa ja olen itsekin ollut mm. kaupan alalla vuosia töissä, joten todella tiedän, mitä tarkoittaa alipalkkaus. En kuitenkaan tuossakaan koronaviruksen konseptissa isossa määrin ymmärrä, millä panoksilla ajattelitte, että ravintolan omistajat nostavat niitä palkkoja, kun työtä ei lupa teettää. Niinhän tuo menee ihan jokaisella alalla ja työelämässä, että omistajan riskit valuvat tavalla tai toisella palkollisten harmiksi. Väitän, että perusongelmaa ei kuitenkaan ole helpotettu juurikaan koronaviruksen rajoitusten kanssa.
Miksi siirryin tähän ketjuun? Koska ehdotit työelämäketjua. Isossa kuvassa tunnistan kyllä esim. ravintola-alan palkanmuodostukseen liittyvät ongelmat, mutta onko tämä peruste siihen, että tällä perusteella niiden toimintaa ja tulonmuodostusta hankaloitetaan merkittävästi myös tulevaisuudessa? En ole vielä kuullut sellaisesta yritys- ja työelämästä, jossa huonosti menestyvä yritys voi hirveän monta ihmistä työllistää.