YLEllä on tutkittu eri Liigajoukkueiden hallitusten kokoonpanoja ja muita taustavaikuttajia. Keskustellaan aiheesta tässä ketjussa:
Liigajoukkueiden hallituksissa on runsaasti liikemiehiä, kymmenkunta entistä liigatason jääkiekkoilijaa ja vain kaksi naista.
Miesten jääkiekon SM-liigajoukkueiden hallitukset ovat vahvasti miesvoittoisia. 15 joukkueen 83 hallitusjäsenestä vain kaksi on naisia: Tapparan Sirkka Hagman ja JYPin Sari Rito. Molemmat heistä kuuluvat myös joukkueidensa omistajiin.
Jypin osaomistaja ja hallituksessa kymmenisen vuotta istunut Sari Rito pitää lukua jopa hieman yllättävänä.
…
Liigan toinen nainen on Tapparan hallituksessa jo lähes 20 vuotta jäsenenä ollut Sirkka Hagman. Hän ei näe, että ainakaan omassa seurassa sukupuolella olisi suurta merkitystä, enemmänkin vaikuttavat ihmisten erilaiset ammattilaistaustat ja näkökulmat. Hagman pitää Tapparan hallitusta tasa-arvoisena.
Yhtäkkiä Sirkka Hagman omisti palan jääkiekkoseura Tapparaa.
Hagmanien poika pelasi jääkiekkoa Mestis-tasolle asti. Vanhemmat kiinnostuivat lajista. Hagmanien kotona on asunut jääkiekkoilijoita, kuten Tapparan entinen maalivahti Dominik Hrachovina.
Hagman on Tapparan taustayhtiön Tamhockeyn perustajajäsen ja ollut hallituksessa 20 vuotta.
– Tappara oli velkainen, syönyt omat pääomat ja suurin piirtein konkurssin partaalla. Hetken mielijohteesta sijoitin sinne.
18 tykkäystä
hellno
(When we all give the power, We all give the best)
6
Meneeköhän oikeeseen ketjuun. Katsoin tuota Tapparan hallitusta. Sirkka Hagman nimi särähti kyllä pahasti. Ei ole itsellä hyviä kokemuksia tuosta tyypistä. En nyt viitti enempää avautua, mut miksi istuu tuolla hallituksessa?
On tainnut olla Tamhockeyn hallituksessa koko sen olemassa olo ajan. Ja käsittääkseni tehnyt hyvää työtä seuran eteen, jopa kiitettävästi. Tai näin hallituksen ”liepeiltä” olen kuullut.
hellno
(When we all give the power, We all give the best)
10
Joka paikassa ei ole tehnyt hyvää työtä. Mut eiköhän se riitä tästä asiasta.
Ahaa, okei. Ajattelin kun Black Donuts perustettiin Nokian Renkailta varastettujen papereiden päälle että sitä kautta olisi huonoja kokemuksia.
hellno
(When we all give the power, We all give the best)
12
No juu. Olihan se kurja tempaus. Mut tämä ei nyt liittynyt siihen. Ennen sitä aikaa istuttiin samassa pöydässä “neuvottelemassa”. Kortteja kyllä löytyi hihasta. Uhkailua, puhdasta ■■■■■■■■■ ja sitten uhrautumistakin välillä. En osannut arvostaa.
Tamhockey:n hallituksessa on nyt 9 jäsentä, jos oikein googlasin. Se on mielestäni aika iso porukka ja moni lienee ollut virassaan jo vuosia. Mietin että mikä on hallituksen lisäarvo? Onko hallituksessa huippuluokan osaamista elämys/viihde busineksesta ja nykyaikaisesta monikanavaisesta markkinoinnista vai istuuko hallituksessa ”vanhojen fossiilien” klubi? Kykeneekö hallitus sparraamaan ja ohjaamaan toimitusjohtajaa? IMO: 3-4 kovan luokan ihmistä riittäisi, joilla on hallussaan urheilu/viihde/markkinointi/talous. Toki hallituksen valitsee omistaja, joten on syytä myös kysyä mitä omistaja(t) seuralta odottavat. Näiden odotusten pitäisi heijastua myös hallitukseen. Onko tuuletuksen paikka?
Osa noista hallituksen jäsenistä on myös merkittävän omistajan asemassa. Mutta silloin kun tätä yhtiötä perustettiin niin nimenomaan todettiin, että kaikkien hallituksen jäsenten on tuotava jotain erityisosaamista sinne. Kyse ei ole siis mistään pullakahviporukasta, joka haluaa vain päästä lähelle joukkuetta. Omissa papereissa hallituksen jäsenet voivat tuoda myös omia kontaktejaan mukaan seuran toimintaan. En kyllä näe hallituksen kokoonpanossa tai toiminnassa kauheasti moitetta. Tuote mättää jossain muualla. Jos on edes mättääkseen.
Tämä on hyvä asia, mutta mielestäni pitää myös tuo ”eritysosaaminen” joskus kyseenalaistaa. Kärjistäen sanottuna 90-luvun eritysosaamisella ei ole mitään käyttöä tänä päivänä, joten olisi hyvä välillä ”tuulettaa” myös hallitusta ja tuoda uutta osaamista tilalle. Selvyyden vuoksi totean, etten tunne ketään nykyisen hallituksen jäsentä henkilökohtaisesti, joten en kiistä heidän ansioitaan, mutta hallitukseen pätee sama kun päävalmentajaankin. Sitten kun hallituksen jäsenellä ei ole uutta annettavaa, pitää rohkeasti päästää irti ja kiittää panoksesta. Olen itse nähnyt tällaista tapahtuvan aika läheltä parissakin eri firmassa. Edit: Nämä minun kommentit on ymmärrettävä olevan ”yleisellä tasolla”.
Kyllä hallituksessa on raudan lujaa osaamista. Kellä muulla taustayhtiöllä olisi heittää esimerkiksi Heikki Penttilää kehiin? Aika suuri lisäarvo seuralle että kyseinen herra toimii pj:nä.
Olisi hienoa, jos jossain olisi julkisesti avattuna kunkin hallituksen jäsenen eritysosaaminen. Pelkkä titteli ja kymmenien vuosien kokemus liike-elämästä ei vielä avaa tätä riittävästi. Oleellista olisi nähdä mikä on huomenna tarvittava osaaminen ja rakentaa seuran johto sille pohjalle. En tässä ole kiistämässä kenenkään ansioita, kunhan vaan ihmettelen yleisellä tasolla asioita, kun ei nyt muutakaan tekemistä ole.
Kesän yhtiökokouksessa päätettiin, että “hallituksen tulisi valita nimitysvaliokunta, jonka tehtävänä on kartoittaa yhtiökokoukselle ehdokkaita uusiksi hallituksen jäseniksi kaudella 2022-2023. Tuolloin hallitus voisi muodostua esimerkiksi 5-7 omien alojensa osaajasta ja suurimpien osakkaiden edustajista.”
Hallitukseen on siis tulossa muutoksia, mutta vielä tämä siirtymävaihe areenaan haluttiin mennä tällä vanhalla, koska heillä on hankkeesta tiedot ajan tasalla.
7 tykkäystä
polvipetteri
(An nescis, mi fili, quantilla prudentia mundus regatur.)
20
Tapparan hallituksen kokoonpano on muuttunut viime aikoina joiltain osin. Aamulehdessä esiteltiin tänään itselle tuntematon kaveri, jonka elämäntarinaa lukiessa ei ollut käsitystä siitä, että lopussa juttu linkittyykin Tapparaan: