Työelämä

Sieltäpä lähti seuraava määräaikainen virka hakuun. E-P on ollut minulle niin hyvä paikka, ettei ole nyt halua lähteä mihinkään muualle, joten tulipahan haettua omaa työpaikkaa uudeksi määräajaksi ensi lukuvuodelle. Ilmeisen tärkeä asia tämä minulle on, kun alkoi jänskättää, vaikka tiedän olevani todennäköisesti paras hakija monella eri mittarilla. Sinettihän saadaan kuukauden loppuun mennessä, mutta jaksetaan sinne saakka jänskättää.

Ensi vuosi alkaa olla järjestyksessä ja se saa hyvälle mielelle. Nyt pitää taas vaan muistaa elää hetkessä ja nautiskella samalla.

9 tykkäystä

2 viestiä siirrettiin ketjuun: Etätyö

Rouva on kuukauden päivät hakenut töitä. Kun edellinen työ loppui niin alkuun iski hirveä paniikki, että pakko saada heti töitä “kaikki käy”. Nyt on käsitellyt asiaa ja hakee vain paikkoihin, jotka vastaa osaamista ja tietäisi viihtyvän.

Sellainen huomio kuitenkin, että noin 30 hakemusta ja vain yksi vastaus “kiitos, nyt ei osunut jne…hae uudestaan jos jotain aukeaa jne”. Mistään muualta ei tule edes kuittausta. Antaa erittäin huonon kyvan firmoista ja hakijoiden arvostuksesta.
Tuollainen geneerinen posti on varsin vaivaton lähettää.

Ja mikä huolestuttavinta. Yleensä työpaikkaa haegaan rekryfirman kautta. Siinä “pilataan” toimeksiantajan mainetta.

6 tykkäystä

Halutuissa työpaikoissa on työnantajan markkinat, joten työvoima kilpailee keskenään. Mitä halutumpi työpaikka, sitä todennäköisemmin he eivät jaksa edes laittaa sitä minimiä “kiitos, mutta ei kiitos.”

Sitten on työpaikkoja, joilla on heikko vetovoima kroonisena ilmiönä. Tuli haettua jälleen kerran kesäksi sivutyönä kaupan alalle tekemään vuoroja ja kyllä huomaa, kun laittaa lapun johonkin hieman syrjempään, mihin ei moni hae, niin hakijakokemukseen on heti panostettu moninkertaisesti. Saat jokaiseen mahdolliseen asiaan heti vastauksen ja sinua pidetään päivittäin kiinni prosessissa.

Itsehän olen tässä opettajan uralla törmännyt jo muutamaan todella huonoon kokemukseen. Etelä-Suomessa löytyy muutamakin kaupunki, johon tiedän, etten ikinä tule hakemaan töihin/menemään heille töihin. Sen verran huono maku on jäänyt prosessista, johon laittoi hakemuksen, eikä saanut edes sitä lain edellyttämää minimiä eli valintapäätöstä.

1 tykkäys

Kiitos mutta ei kiitos viestit voi tulla tosi pitkällä viiveellä. Niitä ei välttämättä haluta lähettää ennen kun valitulla on nimet paperissa jos vaikka tuleekin mutkia matkaan ja tarvitaan varasijoja. Siinä voi sitten välissä olla haastattelua, palkkakierrosta, hiihtolomaa, huumetestiä, turvallisuusselvitystä, luottotietojen tarkistusta ynnä muuta. Jo pelkästään Supon turvallisuusselvitys voi kestää pari kuukautta. Riippuu tietysti paljon alasta, tehtävästä, rekryäjästä ja firmasta. Jotkut toki ei vaan jaksa tai viitsi viestejä lähetellä.

7 tykkäystä

Tässä tosiaan paljon heittelyä ja riippuu selvityksen laajuudesta.
Jos sua paljon tutkitaan, niin suppeasta saa myönteisen jo vuorokauden päästä suostumuksesta…

Jep, riippuu selvityksen laajuudesta. Käsittääkseni itänaapurin toimet on lisänneet firmojen halukkuutta tehdä selvityksiä ja se näkyy kestoissa.

Alla meikäläisen epätäydelliset muistiinpanot psykologian tohtorin ja aivotutkijan Mona Moisalan haastattelusta. Kannattaa kuunnella.

”Keskimäärin 2 tuntia 8 tunnin työpäivästä on TÄYSIN tehotonta työaikaa, joka täytetään näennäisellä työnteolla.”

”Suurin osa tietotyöläisistä on koko päivän reagoivassa moodissa. Se on tosi tehoton tapa tehdä töitä.”

”Tietoinen keskittyminen yhteen asiaan tunnin ajaksi on ainoa tapa parantaa keskittymiskykyä.”

”Mielikuva ajatustyöstä pitää muuttaa. Ajatustyö ei aina tapahdu tietokoneen äärellä.”

”Etätyön ja lähityön tutkimustulosten ero kertoo siitä, että kyseessä on tosi yksilöllinen asia.”

”Yhteisöön kuulumisen tunne on tosi perustavanlaatuinen tunne. Näen kyllä lähityön arvon siinä.”

”On paljon sellaista ajatustyötä, jota on tosi vaikea mitata. Miten vaikka mittaat jonkun luovan ratkaisun tai vaikean ongelman ratkaisemisen arvon, joka vaikuttaa koko firmaan.”

”Edelleen on työyhteisöjä, joissa esihenkilö kyttää, onko työntekijä koneella. Tää voisi mun mielestä jäädä historiaan tää kyttääminen.”

”Se hetki, kun olisi mahdollisuus pitää aivoja palauttava tauko, otetaan kännykkä esiin.”

”Aivot ajatustyössä varsinkin tarvii palauttavia taukoja pitkin työpäivää. Meidän on vapauduttava siitä tehokkuusajattelusta, jossa koko työpäivä puurretaan keskeytyksettä.”

”Me nyt jo nähdään, että keskittymiskyky on käytännössä tuhoutunut älylaiteaikakauden myötä. Jos me laitetaan tahdonvoima ja älylaitteet vastakkain, niin on aivan selvää kumpi voittaa. Ne älylaitteet, koska ne on niin koukuttavia.”

”Multitaskaaminen on aivoille haitallista.”

”Palaveriputket ovat haitallisia, koska silloin ei ole aikaa palautua ja syväkeskittyä.”

”Yrittäjä otti 15-20 minuutin torkut työpäivän aikana, koska se oli paras tapa latautua. Keskisuuren firman toimitusjohtajana hän ei kehdannut enää toimia näin, vaikka Moisalan mielestä se olisi ollut mahtavaa esimerkin näyttämistä muille.”

”Etukäteen suunnittelu ja oman työn organisointi on tosi paljon aivoystävällisempi vaihtoehto kuin reagointi. Jos se on luontainen tapa toimia yksilölle. On tosi tärkeä oppia tuntemaan, miten omat aivot toimii optimaalisesti.”

”Uuden tavan oppiminen on aivan saatanan vaikeeta ja vaati tosi paljon toistoja.”

”Tutkimukset sanoo, että ihmiset tekee vaan sen noin 6 tuntia tehokasta työaikaa - joka tapauksessa. Aivot ei pysty tekemään laadukasta ajatustyötä 8 tuntia päivässä - lähellekään.”

”Työ nopeutuu ja helpottuu tekoälyn myötä, se todennäköisesti johtaa siihen, että haalitaan yhä enemmän asiakkuuksia, kun voidaan laskuttaa vähemmän. Pelkään, että tekoäly lisää sitä, että työ on sirpaileisempaa.” Leevi: Se mistä ihmisille maksetaan, pitää olla jotain sellaista, mitä tekoäly ei voi tehdä. Syväkeskittymistä vaativia asioita.

”Sun täytyy antaa sun aivojen käydä läpi tosi epätäydellisiä ja tehottomia ajatusprosesseja, jotta asiantuntijuus kehittyy.”

12 tykkäystä

Olen tehnyt ajatustyötä melko pitkään ja allekirjoitan suurimman osan muistiinpanoistasi.

Vihaan erityisesti pikaviestimiä, kun sinne on niin helppo laittaa jotain turhanpäiväistä, joka keskeyttää tekemisen. Silloin kun piti tarttua puhelimeen niin kynnys oli paljon suurempi.

Lisäksi vihaan sitä, että työhuoneet ängetään niin täyteen, että ei ole enää sohvaa ja sohvapöytää, notta voisi mennä oikeasti pois koneelta ja miettiä tai ottaa power napit.

4 tykkäystä

Tiivistin asiaa ja poistin täytesanoja, kuten toimittajat tekevät.

Haastattelu herätti kyllä paljon ajatuksia. Kännykkää ei kannata pitää ulottuvilla työpäivän aikana. Se voittaa huomion joka kerta. Tuli viestejä tai ei.

Tekoäly poistaa ruutininomaisen, suorittavan työn. Syväkeskittymistä vaativa vaikea ajatustyö on se, mistä tulevaisuudessa ihmisille maksetaan. Samaan aikaan tekoäly voi lisätä hektisyyttä, kun ihmistä tarvitaan antamaan sille käskyt tehtäviin, jotka se sitten hoitaa nopeasti. (Syntyykö jopa uusi työtehtävä: promptien antajat…)

Työelämässä ajattelu on aika päivittää 2020-luvulle monessa asiassa, jotka Moisala mainitsee.

2 tykkäystä

Itsellä on kännykkä aina äänettömällä työpäivän aikana, pari kertaa päivässä katson, että onko jompikumpi lapsista ehkä kuolemassa tai tarttee satkun (useimmiten jälkimmäinen).

Itseä haittaa ylivoimaisesti eniten nuo pikaviestimet.

2 tykkäystä

Laitoin itse lähes kaikki notifikaatiot puhelimesta pois jo 5 vuotta sitten, muun muassa kaikki pikaviestimet. Ihan kiva, mutta se ei ratkaissut ongelmaa. Joka on se, että työpöydällä oleva kännykkä suorastaan huutaa huomiota.

3 tykkäystä

Meillä pitää siinä koneella olla parit sähköpostit ja pikaviestimet auki ettei tule asiakkailta palautetta, että on kyllä tosi vaikea saada henkilöä kiinni.

1 tykkäys

Mulla oma kännykkä ei ole työpisteellä työpäivän aikana. Mulle soitetaan tosi harvoin ja kukaan ei laita jostain rotkon pohjalta whatsappia.
Laitoin Teamsista kaikki ilmoitukset mutelle silloin kun olen itse palaverissa, ylivoimaisesti eniten keskittymistä haittaa kun jossain Teams-kanavalla lähtee palaverin aikana joku asiaan liittymätön keskustelu käyntiin. Koko organisaation laajuisten palaverien jälkeen laitan ko. chatin mutelle kun sinne alkaa jengi paukuttamaan kysymyksiä ja muuta jälkipeliä, vilkaisen ne sitten kun on aikaa.
Oman työnteon johtaminen on se mitä oma esihenkilökin korostaa, ja siihen kuuluu osaltaan turhien häiriötekijöiden minimointi, vaikka joku johtoportaan kravattipäinen tehokkuusihme saattaisi siitä ottaa itseensä.

3 tykkäystä

Mikä on maailman rankin duuni?

Kyllä se on paavius. Paaveilla on suhteellisesti eniten sairaalapäivistä johtuvia poissaoloja maailmassa.

1 tykkäys

Ja taitavat melko suurella prosentilla kuollakin töihinsä.

5 tykkäystä

On Paaviudessa etujakin. Asunto melko kivalta paikalta Vatikaanissa. Työpaikkana puitteiltaan Pietarinkirkkoa voidaan pitää pitää tilavana ja upeana.

Paavilla on melko paljon innokkaita kannattajia myös.

2 tykkäystä

Aika ikävä pesti muutenkin. Paavi ei saa palkkaa, eikä pääse eläkkeelle ikinä. Virheitäkään paavi ei saa (voi) tehdä.

1 tykkäys

Tänään koitti sitten se päivä kun oma työpanos on muutosneuvotteluiden piirissä ja työttömäksi jääminen on hyvin realistinen vaihtoehto. Työnantajan antamissa luvuissa on aika karut tilastot; Neuvottelua koskevista henkilöistä ollaan lyömässä ulos tai lomauttamassa rontin verran yli 30 prosenttia. Eli uhka oman tulevaisuuden kannalta on merkittävä. Toisaalta sitä myös ajattelee tilannetta hyvänä hetkenä tutkia mitä ‘aikuisena’ oikeasti haluaa tehdä ja pohtia täysin uusia tuulia. Mutta samalla myös valehtelisin, jos väittäisin, että jo nykyisellään vallitseva työttömyys sekä työpaikkojen vähyys ei ahdistaisi ihan perkeleesti. Mutta ei kait tässä auta kuin tehdä mitä pystyy ja miettiä tulevaisuutta jos ja kun sen aika on..

9 tykkäystä

Mikäli työt loppuvat ja joutilaisuus alkaa, niin muista että kukaan ei elä tehdäkseen töitä, vaan useimmat tekevät töitä elääkseen. Itse ollut tammikuusta asti tumput suorana eikä tylsää hetkeä vielä tullut vastaan. Työkkärin kanssa keskusteluja ja työhakemuksia sinne tänne, vastauksia tulee tai sitten ei, ja mitä tähän mennessä tullut, niin en ole kelvannut hakemiini hommiin.
Toisaalta saatat kuulua niihin jotka saavat jatkaa ja tekevät pois potkittujenkin työt, tulevaisuuden ennustaminen on onneksi vaikeaa!
Tsemppiä joka tapauksessa, kävi miten päin vain.

6 tykkäystä